村级干部管理制度(精选10篇)

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村书记如何管理村干部

实施绩效考核制度，对村干部的工作绩效进行定期评估，这有助于激励村干部提高工作效率，同时也能及时发现和纠正工作中存在的问题。 鼓励村民参与村务管理，通过建立村民会议或者其他形式的参与机制，让村民能够表达自己的意见和需求，这样的参与可以增加村民对村干部工作的理解和支持。

通过管理制度来管理并且约束村委干部这些都是必要的事情。

再次，要学会管理。一是管好财务，要严格按照“村财乡理”的原则和“三资代理”的要求管理好本村的财务，做到账目清楚，公开透明。二是环境。做到村容整洁，环境清新。说白了，村象村样，屯象样，户象户样。（案例：村容面貌发生的变化，好的方面，差的方面）二是做好表率。

村书记工资要高于村主任工资，村主任工资高于村委其他成员工资。随着村书记、主任一肩挑，原本两个人做的事情全部由一个人做，这样不仅节省人力开支成本，而且还减少村干部内耗。

村级干部的十大职责

村级干部的十大职责包括：执行政策：确保党的路线、方针、政策以及政府法令在本村得到严格执行，并认真贯彻上级的决议和指示。班子建设：负责组建和管理村组班子，对村组干部进行素质教育、管理、检查、督促和考核，确保干部队伍的素质和效能。

在队伍建设方面，村级干部负责组建和管理村组班子，对村组干部进行素质教育、管理、检查、督促和考核，确保每一名干部都能发挥自己的作用，为全村的发展贡献智慧和力量。同时，他们还负责干部的选拔和推荐工作，通过严格考核，确保选出最合适的干部，为村民服务。密切联系群众是村级干部工作的又一重要方面。

抓好党支部自身建设，抓好党员教育管理、发展党员和村务、党务公开工作，是村干部的重要职责。这有助于确保党支部的战斗力和影响力，为农村的发展提供坚强的组织保障。主持讨论决定本村经济社会发展的重大问题，负责制定本村经济社会发展规划和计划，是村干部的重要职责。

服务社区居民：村干部的主要任务是倾听居民的意见和需求，协调解决居民的困难和问题，并代表居民发声。 履行行政管理职责：村干部负责制定和执行村庄的规章制度，督促和管理村内事务，确保居民的公共安全和权益。

村干部上班纪律工作制度

1、法律分析：认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和办事处党委、政府制定的各项规章制度。各级干部与办事处党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行办事处党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。

2、法律分析：明确上班及值班人员和时间。上班、轮值坐班人员为全体在职村（社区）干部（包括各类协管员、社保员），每个村(社区)干部都要参与上班及轮流值班，每天(含法定节假日)保证村办公楼有两名村干部轮值坐班。上班及值班时间一般为：上午8：30一12：00，下午2：30一5：30。

3、村干部在工作中，必须要制定的工作纪律有：村干部工作职责。村干部廉洁自律总则。村干部处理村民工作事宜的总则。

4、坚决执行党和政府在农村的方针政策，严格遵守国家的法律法规以及上级党委、政府制定的规章制度。 村干部要与上级党委、政府保持一致，不折不扣地完成其下达的任务和决定。 认真履行职责，对工作负责，不敷衍塞责。因工作不力导致失误的，如火灾、重大信访、治安事件，将依照相关责任追究制度处理。

5、村干部在遵守纪律方面存在的问题主要包括法律意识淡薄、财务管理混乱、滥用职权以及监督管理不到位等，针对这些问题的整改措施如下：法律意识淡薄：加强法制教育：定期组织法律法规培训，提高村干部的法律意识和守法自觉性。

6、法律依据：中共中央办公厅　国务院办公厅《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》 第二十条 乡镇领导班子成员和基层站所负责人有违反本规定第一章所列行为的，视情节轻重，由有关机关、部门依照职责权限给予诫勉谈话、通报批评、调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。

村委会管理制度(集锦5篇)

确保食品卫生安全，制定严格的安全管理措施与岗位责任制。规划并实施食品经营场所的卫生设施改善。组织食品从业人员进行食品安全法规与知识培训，确保合格后方能上岗。建立并执行食品从业人员健康管理制度。严格遵守食品安全标准。协助食品安全监督机构执行监管任务。

村民代表作用在于参政议政、反映村民意见、传达会议决定。由村民按每5-15户推选或各村民小组推选，必须具备政治素质、威信、正派与决策能力，任期与村委会相同，连任可选。代表应收集并如实反映村民意见，会议需三分之二代表参加，过半数通过决议。

村民自治组织体系 村民会议：由本村十八周岁以上的村民组成，是行政村的最高决策形式。会议形式包括全体村民或每户代表参与，出席人数需过半数或三分之二以上，决策需经到会人员过半数同意。村民会议负责制定和修改村民自治章程、村规民约，并报上级政府备案。

第一条，为确保村财务管理规范，依据相关法规，结合村实际情况，制定此制度。第二条，民主理财小组及上级主管部门负责指导与监督制度实施。第三条，村会计业务由镇农村会计服务中心负责核算，实行村账镇记；出纳工作仍由村委会出纳员负责。

村委会是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。村委会要根据该村的道路、居住区、人流密集区等区域范围划分环境卫生清扫保洁责任区，安排垃圾清运频次与指定监督员进行管理。

法律依据：《民政部办公厅关于贯彻执行若干问题的补充通知》 关于新旧法的衔接问题。《村委会组织法》第三十条明确规定：“本法自公布之日起施行。《中华人民共和国村民委员会组织法(试行)》同时废止。

农村村组干部管理制度

1、管理制度是约束和指导村干部行为的关键。通过建立健全的管理体系，可以确保村干部在执行职责时遵循既定的规则和原则。 为了提升村干部的管理效能，应定期组织培训和学习活动，以便他们能够掌握最新的政策、法律和管理办法。 村书记应当起到模范带头作用，通过自己的言行举止，展示出对管理工作的重视和对村民的责任感。

2、村班子包括支部、村委、监委、妇联、团委。支部书记为一班之长，对班子团结协作、认真履职、基层组织建设负总责。实行党风廉政和党建“一岗双责”。明确岗位责任。

3、法律分析：认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和办事处党委、政府制定的各项规章制度。各级干部与办事处党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行办事处党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。

4、村级组织包括村委会、党支部等，负责村务管理。为规范组织运作，制定了相应的管理制度。例如，村委会工作职责、村干部选拔与培训等，以确保村级组织的正常运作和效率。村民代表会议制度 村民代表会议是村民参与村级事务管理的重要形式。通过选举产生的村民代表，代表村民利益，参与重要决策的讨论和表决。

5、建立健全监督制度，体现考核的公平性 加强对干部绩效考核的监督，既有利于把握干部绩效的真实性，又有利于增强干部监督的针对性，从而体现考核的公平性。

村干部如何才能管好村级财务?

1、要加强以村务、财务公开工作的检查指导。要实行村账乡（镇）代管，严格控制现金使用，村里各项支出要实行村民民主理财制度，使村级财务管理工作进一步规范化。村干部主职专职化管理制度有什么？在行政村从事农村建设、服务与管理队伍中申报“专职化”管理被选用的干部，实行全日制固定上班，给予一定薪酬的制度。

2、土地确权后，村级无事可做，有事也不做，强烈建议取消村干部。

3、这样做的好处有两点：（1）提高村民建设新农村的积极性；（2）村民本身了解农村环境，对本村实际情况有更深的了解，能够提高合理使用资金的可能性。 农民法律教育在村级财务管理中发挥着积极的作用。

4、要做好一名合格的村级出纳员，其实并不复杂。只需要把握五个要点即可。首先，要妥善管理好现金和支票，并能够熟练开具支票。这是确保资金流转顺畅的基础。其次，要详细统计每一笔现金的进出情况，并做好相应的现金账簿。通过这样的记录，可以随时掌握村里的财务状况，确保每一笔收支都清晰透明。

5、有村级财务管理制度。村级财务做到收有凭，付有据，各项收支一定要实事求是，不得避实求虚，要具有真实性、合理性、合法性。各项收支凭据要及时记账，要素要齐全，手续健全，特别对开支的发票要注明资金去向，拒绝白条入账。